Notre équipe
Ghislaine TAMISIER
Présidente
Traductrice éditoriale diplômée de l’ESIT, titulaire d’une maîtrise d’ethnologie, Ghislaine a depuis toujours fait le choix de la pluriactivité. Traduire, enseigner et coordonner des équipes internationales l’ont amenée à creuser la question de la transmission du sens et la relation à l’Autre sous ses multiples facettes. Depuis plusieurs années, Ghislaine conçoit et anime des modules de sensibilisation, de formation et d’accompagnement autour des problématiques interculturelles. Titulaire d’un Diplôme Universitaire en « Gestion et résolution de conflits, négociation et médiation » de l’Université de Paris, elle intervient notamment auprès d’étudiants, enseignants et personnels d’appui des écoles et universités, mais aussi de travailleurs sociaux et d’acteurs du monde associatif. Chargée de mission Interculturalité auprès de la Présidence de l’Université Paris-Saclay depuis mai 2021, elle est co-autrice avec Jimena Andino-Dorato et Verónica de la Fuente de l’ouvrage « L’intelligence interculturelle au service des coachs : regards croisés pour une nouvelle réflexivité » paru chez Dunod InterEditions en mars 2022.
Diplômée de Sciences Po Paris, de l’Université Libre de Berlin et de la School of Oriental and African Studies (SOAS) de l’Université de Londres, Catherine est ingénieure pédagogique et consultante interculturelle auprès d’entreprises, d’organismes publics et d’ONG. Elle intervient pour renforcer les compétences interculturelles, faciliter la coopération entre partenaires internationaux et favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes. Elle est co-auteure de jeux et méthodes de formation interculturelle en plusieurs langues, comme la méthode Cultural Detective® Morocco et le jeu diversophy® Nouveaux Repères pour faciliter la familiarisation de nouveaux arrivants avec la société française. Elle a vécu et travaillé en France, au Maroc, en Corée du Sud, en Allemagne, au Royaume-Uni et au Sénégal. Outre ses activités de consultante, elle enseigne la communication interculturelle à l’Université de Paris 3 Sorbonne Nouvelle.
Catherine ROIGNAN
Pôle Formation
Grazia GHELLINI
Pôle « Sud »
Docteure en littérature anglaise de l’Université d’East Anglia (GB) et diplômée en langues et littératures étrangères de l’université de Bologne (Italie), Grazia s’est ensuite orientée vers l’interculturalité. Elle est actuellement enseignante et formatrice dans différentes universités et écoles de commerce comme la Keyce Business School, les universités de Montpellier Management (MoMa), des Sciences et du Minnesota Abroad à Montpellier, le CIEE Global Institute et l’Université de la Cité de Paris. Elle intervient également en tant que formatrice dans les domaines de l’adaptation à la culture du pays d’accueil des primo-arrivants et de la communication interculturelle pour les étudiants internationaux et les professionnels impatriés et expatriés. Passionnée par la pédagogie active et ludique et la médiation artistique, Grazia est auteure et co-auteure de jeux et outils pédagogiques interculturels tels que le Jeu des émotions, diversophy® Culturas et diversophy® Nouveaux Repères.
Traductrice diplômée de l’ESIT (italien/anglais vers le français), Sandrine a d’abord travaillé à la Commission européenne à Bruxelles avant de s’installer à son compte à Paris où elle répond désormais aux besoins en traduction de clients variés (organisations internationales, institutions publiques, entreprises privées ou encore particuliers). Elle enseigne depuis une vingtaine d’années dans différents cursus universitaires, tout en continuant à se former (apprentissage de la langue des signes française). Sandrine est membre de plusieurs associations professionnelles ou autres, dans ses domaines d’intérêt (langues, cultures, multilinguisme, relations intergénérationnelles, migration, handicap, respect des droits, notamment linguistiques), qui contribuent à faire du lien, favorisent le vivre ensemble et veillent à accueillir chacun en fonction de ses particularités.
Sandrine DÉTIENNE
Secrétaire, Pôle communication
Lucette DARRIGADE
Trésorière
Ingénieure de l’École Nationale des Ponts et Chaussées et forte de 35 ans d’expérience internationale, Lucette Darrigade a contribué à de nombreuses fusions et acquisitions et mesuré l’importance de la gestion du changement et de la compréhension interculturelle. Soucieuse du développement des compétences de ses collaborateurs, elle a toujours accordé une grande attention à la formation continue de ses équipes. Lucette est en outre diplômée de conservatoire. Elle a poursuivi son activité musicale et de danse en parallèle de sa carrière en entreprise et continue à se produire sur scène en concert et dans des spectacles de danse contemporaine.
Nos valeurs
- Mitra + est une association loi 1901 ouverte à toutes et tous dans le respect de toutes les différences.
- Convaincue qu’une meilleure compréhension interculturelle permet de mieux vivre ensemble et mieux vivre personnellement, Mitra+ vise à rendre les compétences interculturelles accessibles à toutes et tous.
- Mitra+ est une association de terrain, qui mène des actions à l’échelle locale et aspire à toucher des publics divers.
- Les actions de Mitra+ s’inscrivent dans une perspective de dialogue, de partage et dans un esprit constructif.
- Mitra + est une association non partisane : elle respecte la diversité des points de vue et des valeurs ; elle ne soutient ni ne s’affilie à aucun parti politique ni aucun syndicat particulier.
- Mitra + est une association aconfessionnelle : elle respecte la diversité des croyances et philosophies ; elle ne soutient ni ne s’affilie à aucune religion en particulier.
Pourquoi « Mitra+ » ?
Nous voulions un nom qui ressemble à notre raison d’être tout en étant facile à prononcer pour des gens de diverses langues d’origine.
C’est ainsi que nous avons choisi Mitra, un terme ancien aux évocations solaires qui a voyagé et désigne aujourd’hui l’ami, l’allié en sanskrit.
Le « plus » de Mitra +, c’est donc une proposition de rencontres, d’un enrichissement mutuel et réciproque.
Mitra+, c’est une invitation à ajouter une approche interculturelle à vos activités : un éclairage en « plus », pour gagner en humanité et en pertinence.
Les plus de Mitra+
Proximité
Mitra+ est une association menant des actions locales, à échelle humaine, dans les différentes régions du territoire français aussi bien qu'en ligne.
Diversité
Une diversité de compétences et de parcours de vies permettant de créer des ponts entre différentes langues, identités et profils.
Médiation
Une capacité à accueillir et créer un espace de dialogue entre personnes issues d'univers culturels variés
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